09.10.2008. OBRAZOVANJE I ZAPOŠLJAVANJE MLADIH

Održana je tiskovna konferencija Mladih HNS-a Rijeke, na kojoj su sudjelovali članovi Mladih HNS-a Marin Filčić, Vesna Smajlović i Sandro Vizler, sa temom obrazovanja i zapošljavanja mladih.

Danas u uvjetima tržišne ekonomije kada svatko mora zaraditi svoju plaću, mladi koji su tek završili obrazovanje i nemaju radnog iskustva znatno teže nalaze put do prvog zaposlenja, pogotovo u svojoj struci. Tržište rada, ponuda i potražnja za radnom snagom,te šira ekonomska kretanja uvjetuju slabu zainteresiranost poslodavaca, da zaposle osobu bez radnog iskustva. Osim toga mnogim strukama odrađivanje pripravničkog staža u različitom vremenskom trajanju, preduvjet je za polaganje stručnih ispita, a tek nakon toga oni mogu samostalno obavljati djelatnost za koju su se obrazovali. Najveći problem u pronalasku posla jest nedostatak radnog iskustva, te neusklađenost njihove profesionalne strukture s potrebama koje na tržištu rada iskazuju poslodavci, rekao je Sandro Vizler, predsjednik Mladih HNS-a Rijeke.

Statistikom se pozabavio Marin Filčić, te je istaknuo kako prema statističkim podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje upravo su mladi u dobi od 15 do 29 godina bez radnog iskustva jedna od skupina u kojoj je najviše nezaposlenih. Jedan od najznačajnijih razloga nepotpune socijalne integracije mladih proizlazi iz procesa njihova prinudna zadržavanja u statusu dugoročno nezaposlenih osoba. Prema istraživanjima utvrđeno je da nezaposlenost kao glavni problem ističe od 60% ispitanih mladih osoba. Podatak o 32% nezaposlenih mladih vrlo je zabrinjavajući, te je potrebno posvetiti pažnju na nepovoljni položaj mladih na tržištu rada. Struktura mladih nezaposlenih osoba prilično je heterogena: 59% je bez radnog iskustva, 36% je nezaposleno dulje od jedne godine,a preko 80% ih ima srednje, više ili visoko obrazovanje. Najveći problem u pronalasku posla jest nedostatak radnog iskustva, te neusklađenost njihove profesionalne strukture s potrebama koje na tržištu rada iskazuju poslodavci.

Ovdje je riječ o najvećem problemu na tržištu rada u Republici Hrvatskoj te se nameće hitna potreba za provođenjem aktivnih mjera koje će dovesti do riješavanja ovog problema osnaživanjem suradnje sustava obrazovanja i zapošljavanja:

Uskladiti obrazovni sustav s realnim potrebama gospodarstva reguliranjem upisnih kvota u srednjim školama i fakultetima prema potrebama na tržištu rada, uvesti sistem praktične nastave u stvarnim radnim uvjetima koja bi se evidentirala u radnoj knjižici, prilagoditi obrazovne programe zahtjevima i trendovima u pojedinim gospodarskim sektorima. Državne institucije trebaju subvencionirati samozapošljavanje mladih poduzetnika uspostavom jamstvenog fonda za mlade podutetnike koji bi putem kreditiranja, subvencija i nepovratnih sredstava sufinancirao njihove projekte. Nadalje, potrebno je uvesti porezne olakšice za zapošljavanje mladih ljudi, Naglasio je Vizler.

Nešto očito nije u redu, obrazovanje radi obrazovanja nema smisla, smisao obrazovanja mora biti u tome da radeći svoj svakodnevni posao primjenimo znanja i vještine stečena obrazovanjem, stoga obrazovanje radi posla u struci mora biti poanta cijele priče, a preduvijet za to u Rijeci je razvoj i jačanje riječkog gospodarstva, dodao je Vizler.

Vesna Smajlović novinare je obavjestila o dalnjim aktivnostima Mladih HNS-a Rijeke po ovom pitanju, a koje će započeti provedbom ankete među mladima.